Faire valoir votre candidature
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Ils seront heureux de vous aider
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Pourrais-je trouver un emploi chez iProspect ?
Avez-vous des affinités avec la technologie ? Aimez-vous imaginer de nouvelles idées ? Vous croyez que les détails comptent et que le service au client est primordial ? Si vous avez répondu "oui" à toutes ces questions, nous sommes officiellement intéressés.
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Que recherche-t-on sur un CV ?
Nous voulons voir de l'intelligence, un sens de l'innovation, une passion pour tout ce qui est numérique, une détermination farouche et la preuve que vous êtes un joueur d'équipe complet. Si votre CV met en évidence votre formation, votre parcours professionnel et vos intérêts personnels dans ces domaines, nous voulons le voir.
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Dois-je être "créatif" ?
Nous sommes techniques, oui, et nous sommes motivés par le digital, bien sûr. Mais travailler à iProspect exige bien plus que cela. Il est indispensable d'avoir une vision nouvelle. Nous attendons de vous que vous ayez une tendance dissidente et que vous vous inspiriez de toutes sortes d'endroits. Nous attendons de vous que vous posiez de nouvelles questions et que vous trouviez des possibilités partout. C'est ce genre d'étincelle "créative" que nous voulons.
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Quelles questions nous vous poserons ?
Nous voulons faire votre connaissance, alors nous vous demanderons de nous parler de vous. Nous vous demanderons de nous parler de vos expériences avec le numérique et la technologie afin de découvrir les compétences et les connaissances que vous pouvez nous apporter. Nous aimerions également connaître vos intérêts au-delà du travail. Quels sont vos hobbies ? Vos aspirations ? Faites-vous du bénévolat ? Et nous savons que vous avez peut-être aussi des questions à nous poser.
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Dois-je être un expert digital ?
Si c'est votre premier emploi dans les médias digitaux, c'est plutôt une question de potentiel. Vous êtes peut-être doué pour trouver des offres en ligne, vous êtes accro à Pinterest ou vous savez tout sur les dernières applications. Si vous avez déjà travaillé dans le domaine du digital, vous aurez des réalisations et des idées qui se démarqueront. Quoi qu'il en soit, nous voulons tout savoir sur le sujet.
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Quel genre de personnes recherchons-nous ?
Nous nous intéressons au talent - pas à un type de personne en particulier. Nous engageons des personnes brillantes, de tous les horizons, avec toutes sortes d'expériences. C'est l'une des raisons pour lesquelles nous sommes si bons dans ce que nous faisons, et pourquoi nous obtenons d'aussi bons résultats pour nos clients.